Theorie ohne Umsetzung
Die CAS vermitteln fundierte strategische Grundlagen. Die Teilnehmenden sind begeistert und motiviert, doch nach dem Kurs versandet das Wissen im Alltag, weil niemand die Umsetzung im Unternehmen begleitet.
ZHAW × equipeVertraulichDie ZHAW liefert das strategische Fundament. equipe bringt das Gelernte operativ in die Praxis. Gemeinsam schliessen wir die Lücke, an der Weiterbildung heute scheitert.
Diese Seite fasst den Partnerschaftsvorschlag von equipe an die ZHAW School of Management and Law zusammen. Sie ist als vertrauliche Diskussionsgrundlage gedacht, die intern im Leiterkreis geteilt und weitergeleitet werden kann – nicht als öffentliche Marketingseite.
CAS-Wissen versandet nach dem Kurs, weil die Umsetzung im Unternehmen nicht begleitet wird.
ZHAW liefert das strategische Fundament, equipe die operative Befähigung – aus einer Hand.
Unternehmensspezifisches CAS für Grosskunden. Optionaler Praxis-Workshop als Add-on für bestehende CAS.
Gemeinsame Marke, Promotion primär über equipe-Kanäle – umgeht kantonale Freigabeprozesse.
Gering: keine Änderung am Curriculum, keine Vorleistung, klare Rollen.
Grundsatzentscheid vor Mitte August, damit die Umsetzung nach den Ferien startet.
Die CAS vermitteln fundierte strategische Grundlagen. Die Teilnehmenden sind begeistert und motiviert, doch nach dem Kurs versandet das Wissen im Alltag, weil niemand die Umsetzung im Unternehmen begleitet.
Die Academy befähigt Teams, selber Content zu produzieren, mit Workshops und laufender Betreuung. Was oft fehlt, ist die strategische und theoretische Grundlage, auf der die Praxis aufbaut.
Für Feldschlösschen hat equipe Mitarbeitende befähigt, eigenständig Content zu produzieren – von der Strategie über die Workshops bis zur laufenden Betreuung. Ein dokumentierter Case zeigt Vorgehen und Wirkung.
Case ansehen: feldschloesschen.equipe.oneDie ZHAW vermittelt im CAS die theoretischen und strategischen Grundlagen auf akademischem Niveau.
equipe übersetzt das Gelernte in die Praxis, mit Workshops, Coaching und Betreuung am konkreten Fall.
Das Wissen versandet nicht, sondern wird im Unternehmen verankert und ist an echtem Output messbar.
Bestehende Alumni werden zu wiederkehrenden Kunden. Das Pilot-CAS eröffnet ein zusätzliches Einnahmemodell ohne interne Ressourcenbindung.
equipe bringt eigene Grosskundenbeziehungen und Marketingkanäle mit. Die ZHAW erreicht Unternehmen, die bisher nicht im Weiterbildungsfokus lagen.
Die ZHAW liefert Theorie, equipe stellt sicher, dass das Wissen im Unternehmen verankert wird. Das CAS wird dadurch wirksamer und nachweisbar.
Durch die Kooperation bleibt die Weiterbildung nah an den realen Herausforderungen der Wirtschaft. Aktuell statt akademisch entkoppelt.
Als erste Hochschule, die strategische CAS mit operativer Befähigung koppelt. Ein klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Weiterbildungsinstituten.
Die ZHAW bleibt für Strategie und akademische Qualität zuständig. equipe übernimmt den operativen Teil. Keine Änderung am bestehenden Curriculum.
Ein gebündeltes Angebot für Grossunternehmen, die ganze Teams befähigen wollen.
Ein optionales Praxismodul für Studierende bestehender ZHAW-CAS-Kurse.
Auftritt als ZHAW in Kooperation mit equipe, mit Logos, Verlinkungen und einer gemeinsamen Branded-Seite.
Die Vermarktung läuft primär über die Kanäle von equipe und umgeht so die aufwendigen internen und kantonalen Freigabeprozesse der ZHAW.
Ehemalige CAS-Absolventinnen und Absolventen erhalten den Praxis-Workshop als Add-on. Ein bestehender, warmer Pool ohne Akquisekosten.
Dieser Vorschlag ist das Ergebnis einer gemeinsamen Idee von Dr. Marcel Hüttermann (ZHAW School of Management and Law) und Marvin Richner (equipe). Die Idee entstand aus dem Feedback der Studierenden des CAS Digital Marketing: Die inhaltlichen Inputs sind stark, die Umsetzung in der Praxis scheitert aber oft. Nachdem wir dieses Feedback gemeinsam ausgewertet haben, wurde klar, dass die strategische Stärke der ZHAW und die operative Befähigung von equipe perfekt zusammenpassen.

Verantwortlich für die strategische und akademische Qualität. Hat das Feedback der Studierenden gemeinsam mit Marvin ausgewertet und daraus diesen Partnerschaftsvorschlag entwickelt.
ZHAW-Profil →
Hat equipe in vier Jahren auf 20 Mitarbeitende aufgebaut. Begleitet Marken wie SWISS, Raiffeisen und CSS bei Content und operativer Umsetzung.
LinkedIn →Gemeinsames Verständnis von Problem, Lösung und Modellen.
equipe stellt diesen Vorschlag als Grundlage für die interne Prüfung bereit.
Präsentation der Partnerschaftsoptionen im Leiterkreis.
Austausch zu Feedback, offenen Punkten und Konditionen.
Entscheidung über die Partnerschaft, damit die Planung vor der Ferienabwesenheit steht.